能代市議会 2022-12-20 12月20日－05号
条例の一部改正について 日程第２ 議案第７９号地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備について 日程第３ 議案第８０号能代市職員の高齢者部分休業に関する条例の制定について 日程第４ 議案第８１号能代市職員の給与に関する条例及び能代市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部改正について 日程第５ 議案第８２号能代市特別職の職員の給与に関する条例の一部改正について 日程第６ 議案第
条例の一部改正について 日程第２ 議案第７９号地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備について 日程第３ 議案第８０号能代市職員の高齢者部分休業に関する条例の制定について 日程第４ 議案第８１号能代市職員の給与に関する条例及び能代市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部改正について 日程第５ 議案第８２号能代市特別職の職員の給与に関する条例の一部改正について 日程第６ 議案第
年１２月１９日（月曜日）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－議事日程第４号 令和４年１２月１９日（月曜日）午前１０時開議第１．追加提出議案の説明並びに質疑 議案第１６８号及び議案第１６９号 ２件第２．追加提出議案の委員会付託（付託表は別紙のとおり）第３．委員長審査報告第４．議案第１１３号 由利本荘市職員
次に３、市窓口職員の昼食休憩についてにお答えいたします。 ６月定例会で御指摘のありました、執務室における職員の昼食につきましては、回避するための方策として、休憩スペースの確保と交代休憩のルール化が考えられることから、その２点について検討を行ってまいりました。
統一協会と自治体との関わりをめぐっては、熊本県が協会との関連が疑われる団体の主催行事に職員を出席させないと表明するなど、行政組織として距離を取る動きも出ています。それによりますと、主催行事への出席、施設貸出しなど県が関わったケースが過去５年間に22件ありました。
第４条は、能代市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部改正で、同条例第２条第２項に規定する公益的法人等に派遣できない職員に、特例により役職定年を延長された管理監督職を占める職員を加えるものであります。 第５条は、能代市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正で、定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間、休暇等について定めるとともに、条文を整理するものであります。
例えば、議会事務局の職員、市の職員が実際はなっていると思います。ただ、やはりそこの人件費というのは議会費から出している。
会計年度任用職員の待遇改善についてです。 １、現在の市職員と会計年度任用職員の現状についてです。現在の市職員及び会計年度任用職員の現状について伺います。 ア、男女別の正規雇用の職員数は。 イ、男女別のフルタイムの会計年度任用職員数は。 ウ、男女別のパートタイムの会計年度任用職員数は。 エ、庁舎内、外の会計年度任用職員の業種は。 オ、会計年度任用職員の平均年収額及び最低年収額はです。
初めに、議案第113号職員の高齢者部分休業に関する条例の制定についてでありますが、これは職員の高齢者部分休業について必要な事項を定めるため、新たに条例を制定しようとするものであります。
総務部長 吉岡康隆 企画部長 畠中 徹 市民福祉部長 有山 勇 環境産業部長 宮野弘幸 農林水産部長 佐藤清吾 都市整備部長 小林繁光 二ツ井地域局長 大山位代子 総務部次長 今野朋実 教育長 高橋誠也 教育部長 伊藤 勉－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◯事務局職員出席者
初めに、議案第60号能代市職員の育児休業等に関する条例の一部改正についてでありますが、本案は、妊娠・出産・育児等と仕事の両立支援のため、育児休業の取得要件の緩和をしようとするものであります。 審査の結果、本案は原案どおり可決すべきものと決定いたしました。
当特別委員会は、各常任委員会をそれぞれ分科会として、決算書類、監査委員の審査意見書をはじめ、所管から提出された説明資料などを参考とし、また、関係職員に説明を求めるなど慎重に審査いたしました。その後、９月16日に開催された決算審査特別委員会において、各分科会主査報告を受け、委員会の採決を行っております。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ △日程第３ 議案第６０号能代市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について ○議長（安井和則君） 日程第３、議案第60号能代市職員の育児休業等に関する条例の一部改正についてを議題といたします。当局の説明を求めます。総務部長。
人口減少に本気で取り組むのであれば、子育てに関連する予算を増やし、併せて職員の配置、組織改革を含め考えるべきだと思います。そこでお伺いいたします。今可能なこととして、無料化を進めることのできることはあると思います。 １、学校給食の無料化とか無償化を親の所得制限なしで進める考えはあるのか。 ２、高校３年生までの医療費の無料化・無償化を所得制限なしでできないのか。
そんな人々を増やしていこうと考えたときに、職員は除外をするというのは、私はいささかもったいないと考えるわけでございます。
企画部長 畠中 徹 市民福祉部長 有山 勇 環境産業部長 宮野弘幸 農林水産部長 佐藤清吾 都市整備部長 小林繁光 二ツ井地域局長 大山位代子 総務部次長 今野朋実 財政課長 加賀谷 覚 教育長 高橋誠也 教育部長 伊藤 勉－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◯事務局職員出席者
今野政幸 市民生活部長 熊谷信幸 産業振興部長 齋藤喜紀 観光文化スポーツ部長 高橋重保 建設部長 佐藤奥之 教育次長 三浦良隆 総合政策課長 松坂 真 商工振興課長 阿部良博 観光振興課長 佐藤徳和－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－議会事務局職員出席者
次に、（１）の小項目③行政職員向けの研修の開催についてお伺いいたします。 有識者会議の会長の山名裕子秋田大学教授は、条例の理念を浸透させるにはどんなことが必要かについて述べています。県が昨年実施した県民意識調査では、自身や身の回りで差別を感じることがあるかとの問いに対して、回答者の３割以上が、全く感じることがないと回答しています。
日々多様な情報発信をしている関係職員の努力に敬意を表するものであります。 この公式アカウントは前述したとおり、市からの情報発信だけではなく、チャットボットを利用した市民からの問合せにも活用されるなど、職員稼働の削減効果も期待できます。 また、市道の損壊や小動物の死骸を市民からレポートしてもらう機能も具備し、即応といった面においても有効な仕組みだと考えます。
小川裕之 企画振興部長 今野政幸 市民生活部長 熊谷信幸 健康福祉部長 小松 等 産業振興部長 齋藤喜紀 観光文化スポーツ部長 高橋重保 教育次長 三浦良隆 企業局長 相庭裕之 消防長 佐藤 剛－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－議会事務局職員出席者
企画部長 畠中 徹 市民福祉部長 有山 勇 環境産業部長 宮野弘幸 農林水産部長 佐藤清吾 都市整備部長 小林繁光 二ツ井地域局長 大山位代子 総務部次長 今野朋実 財政課長 加賀谷 覚 教育長 高橋誠也 教育部長 伊藤 勉－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◯事務局職員出席者